为扎实做好我院2014届毕业生就业工作，进一步提高毕业生的就业层次和质量，确保毕业生顺利就业，现对我院2014届毕业生就业工作提出如下实施意见：

    一、指导思想

    我院2014年的就业工作继续围绕“以科学发展观为指导，深化改革、完善服务、巩固成果、稳中求进”的就业工作指导思想，按“三个不低于、三个提高、两个关心、两个坚持”（即“对就业工作的重视不低于上年，就业工作的力度不低于上年，就业率不低于上年”；“提高毕业生就业工作水平，提高毕业生就业工作质量，提高毕业生就业率”；“关心每一个学生的成长；关心每一个毕业生的就业”；“要坚持双向选择、自主择业，坚持多为学生提供有效的就业信息、帮助学生提高就业技能”。）的就业工作要求，继续完善“管理、教育、指导、服务”的毕业生就业服务体系，切实推进“全程就业，全员就业”的工作机制，以毕业生“积极创业，充分就业”为目标，在实现比较充分就业的基础上，优化就业结构，提高就业质量，着力开创我院毕业生就业工作的新局面。

    二、基本情况

    我院2014届毕业生共有3413人，其中师范类毕业生 2234人，非师范类毕业生1179人，分布在31个专业，其中师范专业15个，非师范专业16个。

    三、工作目标

    （一）进一步完善学院就业服务体系，不断提高学生对就业工作的满意度；保证2014届毕业生初次就业率不低于90%。

    （二）继续鼓励和引导毕业生到西部及基层就业；大力支持毕业生参加农村特岗教师计划、三支一扶计划、到农村担任村官、到社区工作、预征入伍等；积极引导毕业生认清形势、转变就业观念到中小企业和非公企业就业；教育学生诚信就业。

    （三）持续推进就业工作的全员化、全程化、信息化和专业化建设。

    （四）加大投入，完善奖励机制，加强调查研究，继续搞好《大学生职业生涯规划》、《大学生就业指导》课程的建设。

    四、组织机构

    为保证我院2014届毕业生就业工作的决策、指挥和管理的正常进行，全院领导机构分为两级。第一级由院领导及有关职能部门负责人组成；第二级由各学部部长、副部长及毕业年级辅导员组成。

学院毕业生就业工作领导小组：

    组  长：蔡新华 

    副组长：崔建国  杨继清

    成  员：李振国  左延彬  徐  鹏  德  强  张增水

    领导小组下设办公室

    办公室主任：左延彬

    五、工作措施

    （一）统一思想，上下联动，齐抓共管。健全和完善由学院领导、职能部门、各学部、辅导员组成的毕业生就业工作体系，调动各方力量，形成就业工作合力，逐步形成“学院统筹全局，职能部门具体牵头，相关部门着力配合，各个学部层层落实，全院员工积极参与”的就业工作格局。进一步落实目标责任制，将2014年毕业生就业工作的要求、责任分解到各学部各专业，一级抓一级，层层抓落实，真正将毕业生就业的各项工作落到实处。

    （二）健全制度，规范管理，优化服务。加强制度建设，进一步完善信息反馈制度、定期上报就业进展情况制度、到用人单位走访机制以及毕业生跟踪调查制度等，完善毕业生就业质量督查制度，确保就业率统计的真实、有效；进一步规范工作流程，优化服务质量，按照规范、高效、反应迅速的要求，认真做好毕业生的生源统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况汇总、就业计划的编制和报批、毕业派遣和遗留问题处理、档案转递等工作，确保就业工作的高效运转；进一步丰富和完善就业网的服务功能，组织毕业生参加多种形式的网上招聘会，引导毕业生网上择业，强化其宣传指导作用；落实好校企合作项目，及时总结经验，争 取让更多学生受益。

    （三）加强指导，强化培训、支持创业。根据全程化就业指导的要求，采取讲座、报告会、社会实践等多种方式，为学生开展形式多样的就业教育与指导活动。完善和提高职业生涯规划和就业指导课程的质量，逐步培养一支专业化的教师队伍；动员和鼓励毕业生报考硕士研究生、公务员和出国留学；加强对毕业生的职业技能培养，特别是师范类毕业生的从教技能培训工作。要从课程建设、专业活动和教育教学实习三个方面着手，练就过硬的从教技能，增强师范类毕业生就业竞争力。要围绕市场需求、结合以往就业案例，加强应变能力和面试技巧的培养训练工作；积极举办创业教育讲座、创业大赛、社团活动等丰富毕业生创业知识和体验，培养在校大学生的创业精神和意识，提高创业素质。加强国家创业优惠政策宣传，为毕业生创业提供力所能及的帮助。积极联系创办创业基地，提供创业导师，适当的项目可提供一定数额的资金给予支持。

    （四）加强教育、增强责任，面向基层。帮助大学生正确认识当前的就业形势，树立行行建功、处处立业的观念，自觉地把个人价值与国家需要结合起来，服务祖国，奉献人民。同时，围绕下基层，积极宣传老一辈扎根基层、无私奉献的先进典型和新一代艰苦奋斗、创业成才的先进事迹，为毕业生面向基层就业营造良好的氛围；采取积极措施，引导和鼓励毕业生到艰苦行业、基层中小型各种所有制企事业单位以及国家重点建设单位工作，支持毕业生参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村特岗教师计划”、“大学生预征兵”等活动，鼓励和支持毕业生自谋职业、自主创业。

    （五）整合资源、开拓渠道、拓展市场。积极进行就业市场开发，有计划地建立行业实习基地，鼓励学生参加各地的人才招聘会，不断加强与省内外用人单位的联系，在不断拓展就业市场的同时，培养相对固定的就业市场和用人单位，与其建立良好的合作关系；就业指导中心和各学部做好就业需求信息的收集整理工作，及时在就业网站、信息橱窗内公布最新用人单位需求信息、招聘会信息，供毕业生咨询和参考，做好各类招聘会的组织、协调工作。各学部要相互沟通，积极配合就业办公室做好各类招聘会工作，要结合国家教育部网络招聘活动月和各类招聘人才网，引导学生有效的应用，积极主动在网上求职；加强就业调研力度，开展就业跟踪调查活动，摸清我院近几年来毕业生就业的地区分布、行业分布、单位分布和行业比例等情况，同时认真做好就业市场的需求分析和预测工作，提高就业工作的前瞻性和预见性。

    （六）保持稳定、重点支持、周到服务。要坚决贯彻“稳定是硬任务，是第一责任”的工作要求，落实工作责任，制定工作预案，及时掌握毕业生的思想动态，妥善化解潜在的矛盾，要注意防范毕业生招聘欺诈和传销陷阱，引导学生注意求职过程中的自身权益和人身安全的保护，及时妥善的处理突发事件,确保毕业生就业安全和校园稳定; 加大对家庭困难、就业困难学生的就业扶持力度，加强人文关怀和心理咨询、心理健康服务，防止因就业问题出现焦虑、悲观和不满情绪；采取有效措施，对这部分毕业生重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐，采取“一对一”的方式努力帮助毕业生就业。要满腔热情、周到细致地去关心毕业生就业工作，帮他们解疑释惑，排忧解难，要加强毕业生离校前的管理和服务工作，做好从学校走向社会的各种准备。

    六、工作要求

    （一）毕业生就业工作是学院一项紧迫而又重要的工作，涉及面广、任务量大、社会关注程度高，各学部、各部门要高度重视，切实加强组织领导。各学部部长是毕业生就业工作的“第一责任人”，要制定详细工作实施方案和工作计划，层层抓落实。

    （二）为确保2014届毕业生就业工作圆满完成，各学部要根据学院毕业生就业工作统一部署，合理安排工作进度，按时完成各项工作任务。从2013年11月至2014年6月，各学部要建立就业工作月度台帐制度，同时每月30日上报月度毕业生就业工作情况汇报。

    （三）要加大工作力度，切实提高毕业生就业工作质量，建立就业工作长效机制，围绕专业大力开拓就业市场，建立稳定的就业实习基地。

    （四）要大力宣传基层项目，推动特岗计划、西部计划、三支一扶和预征兵等基层项目的顺利开展；宣传自主创业政策，积极开展大学生自主创业教育。

    （五）开展困难学生的就业帮扶工作，特别是针对家庭经济困难学生、就业困难学生开展“一对一”就业帮扶；做好毕业生就业信息的审核和就业计划的编制工作；加大信息化建设，实行毕业生就业信息系统网络管理。

    （六）加强毕业生就业思想政治和心理辅导，确保毕业生就业工作的稳定。

 

                                             二〇一三年十一月五日