为进一步做好疫情形势下毕业生就业促进工作，9月以来，外语学部积极研判就业形势，聚焦就业重点难点问题，有针对性地制定就业方案，多措并举，推进2022届毕业生就业工作。

树思想。本学期，外语学部毕业班辅导员共开展六场主题班会，针对毕业生职业定位、就业困惑、就业动力等问题，进行细致入理的分析，鼓励毕业生主动打破就业惰性，破除“等”、“靠”思想，走出“舒适圈”，多渠道搜集就业信息，积极主动就业。

强本领。针对外语专业毕业生就业主要集中于中小学教师行业这一特点，外语学部制定就业“五个一”方案，即每名毕业生准备一份简历、一份说课稿、一份教案、一堂优质课、一次面试经历。11月份，外语学部利用“云平台”，分别围绕“就业形势”、“简历制作”、“教学设计”以及“实习实践”主题，开展三场讲座，提升毕业生就业素养。每场讲座的观看人数均在200人以上，学生在直播群中积极讨论与提问，氛围热烈。

重实践。外语学部依托辅导员打造“就业沙龙”，开设“简历诊室”、“就业资讯”、“就业谈心室”三个板块，针对学生就业方面的相关问题，进行面对面指导，帮助学生在疫情期间适应“云面试”的形式，助力学生就业实践。

通过举办促就业系列活动，学生开阔了就业视野，提升了就业技能。今后，外语学部还将在就业促进方面持续发力，推出就业专项服务，打造全覆盖、精准化、品牌化的就业服务，提升毕业生就业质量。