为深入分析当前毕业生就业形势，进一步推进2022届毕业生就业工作，4月6日晚，我院召开2022届毕业生就业工作线上推进会。学院党委委员、副院长刘献军出席会议并讲话。

招生就业处处长张增水传达了4月2日河北省教育厅2022届全省普通高校毕业生就业工作视频推进会的会议精神，并就《教育部办公厅关于开展2022年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知》和《河北省教育厅关于实施高校就业育人行动计划的通知》进行了工作部署。学生处处长李超介绍了当前应届毕业生应征入伍的形势和相关政策，并鼓励全体毕业班辅导员，鼓足干劲，通力合作，高质量做好应届毕业生征兵工作。

刘献军首先传达了学院领导班子对就业工作的指导意见。他指出，当下省内外多地疫情散发，毕业生外出、单位进校招聘受限，“慢就业”情况日趋明显，在双减政策下的师范生就业压力增大，学院2022届毕业生就业形势严峻且艰巨。他强调，要转变观念、提高认识，充分认识毕业生就业工作的重要性；要落实责任、健全机制，形成齐抓共管、全员参与的就业工作局面，盯住终线、力争2022届毕业生就业率不低于去年第一阶段目标。他提出，面对疫情防控带来的诸多不便，学院立足实际，创新方法，开展以线上交流为基础，线下签约为目的的“线上+线下两阶段”就业新模式，继续巩固汇华基础教育联盟和地市专场招聘两大阵地；调动各方资源促就业，组织参加基层就业项目，突出学部特色、访企拓岗，利用网络招聘平台，积极推进就业岗位线上推介；要做好服务、加强帮扶，精准开展就业指导和服务，强化政策宣传、加强心理疏导、聚焦重点群体帮扶等；要奖励先进、提升效用，真正形成榜样带头作用，力争2022届毕业生就业工作稳中求进，确保稳定。

本次就业工作线上推进会对分析现阶段我院就业工作形势、明确就业工作方向、优化就业工作举措，扎实推进精准就业工作具有重要意义。下一阶段，我院将继续落实上级部门和学院关于就业工作的各项部署，扎实推进就业育人工作，全力以赴为毕业生求职就业保驾护航，确保完成2022年就业工作目标任务。

各学部学生工作副部长、毕业班辅导员共30余人参加会议。