刘素华，女，1963年3月出生，辽宁辽阳人，我校商学院人力资源管理系教师，硕士生导师。中共党员，教授。主要研究方向为劳动就业、劳动关系、企业伦理。

一、学习经历

1980.9—1984.7，北京师范大学哲学系攻读本科，获学士学位；

1989.3—1990.8，武汉大学哲学系，哲学助教进修班学习硕士研究生主要课程；

2000.9—2001.7，中国人民大学劳动人事学院，人力资源管理专业进修；

2002.5—2004.12，我校法政学院攻读硕士研究生，获硕士学位。

二、工作经历

1984年参加工作，1986年至今在我校任教。

2000年评为副教授，2011年评为教授。

三、科研课题

参加工作以来主持、参与研究各类课题20余项，其中主持研究的省部级课题5项。主要有：

1、河北省社会科学规划项目《关于扩大我省向京津劳务输出的对策建议》HB2010WT，2010；

2、河北省科技厅软科学项目《河北企业道德风险防范问题研究》12457205D—33，2012。

四、科研论文

参加工作以来公开发表研究论文和研究报告30余篇，主要研究论文有：

1、建立我国就业质量量化评价体系的步骤与方法，《人口与经济》2005（6）

2、就业质量：概念、内容及其与就业数量的关系，《人口与计划生育》2005（7）

五、出版著作

1、农村中学毕业生进城务工指南，河北教育出版社，2006；

2、和谐与进步——河北社会改革三十年，河北人民出版社，2008；

3、劳动关系管理，浙江大学出版社，2012。

六、获奖、采用及社会反响

1、2009年度我校校级优秀共产党员；

2、发挥工资指导价位在劳动力市场中的作用，第七届河北省优秀社科成果三等奖，2000；

3、统筹“五大关系”做好就业工作，第十二届河北省优秀社科成果三等奖，2009；

4、关于调整高校专业设置促进大学生就业的建议，河北省委省政府办公厅优秀人民建议二等奖，2009；

5、关于调整高校专业设置促进大学生就业的建议，获省长批示，2009；

6、河北省向京津输送劳动力的对策研究，被河北省劳动和社会保障厅采用，2010；