张庆，男，1969年8月出生，河北藁城人，河北工业大学管理学硕士，副教授，国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员，中国人力资源开发研究会注册高级人力资源管理师，中国人力资源开发研究会注册高级人才测评师。主要研究方向：企业人力资源管理。

一、学习经历

1989－1993年在河北工学院工业电气自动化专业攻读本科，获工学学士学位；

1999－2002年在河北工业大学管理系攻读硕士研究生，获管理学硕士学位。

二、工作经历

1993-1999年，石家庄建筑材料总公司；

2002-至今，我校。

三、讲授课程

《人员素质测评》（本科生）

《薪酬管理》（本科生）

四、获奖情况

2007～2008学年第一学期被评为我校校级教学优秀；

2009～2010学年被评为我校校级教学优秀；

2010～2011学年被评为我校校级教学优秀；

2006年被评为我校商学院“学生评教优秀课程奖”、365BET体育投注官网“优秀任课教师”；

2007年被评为我校商学院“学生评教优秀课程奖”、365BET体育投注官网“优秀任课教师”；

2008年被评为我校商学院“学生评教优秀课程奖”、365BET体育投注官网“优秀任课教师”；

2009年被评为我校商学院“学生评教优秀课程奖”、365BET体育投注官网“优秀任课教师”；

2010年被评为我校商学院“学生评教优秀课程奖”、365BET体育投注官网“优秀任课教师”；

2011年被评为365BET体育投注官网“优秀任课教师”；

2012年被评为我校商学院“学生评教优秀课程奖”、365BET体育投注官网“优秀任课教师”；

2013年被评为365BET体育投注官网“优秀任课教师”；

五、科研课题

参加工作以来主持研究各类课题10余项，其中主持研究的厅局级以上课题主要有：

1、“高技能人才评价机制研究”，主持人，2010，河北省人力资源与社会保障厅课题。

2、“河北省高层次人才队伍建设问题研究”，（JRS-2011-3064），主持人，2011，河北省人力资源与社会保障厅课题。

六、科研论文

参加工作以来公开发表研究论文和研究报告20余篇，主要研究论文有：

1、“如何提高校园招聘率”，《中国人力资源开发》，2009、4

2、“基于胜任力的人力资源招聘选拔”，《工业技术经济》，2009、9

3、“提高企业高管人员招聘效度的对策研究”，《商场现代化》，2009、4

4、高技能人才评价机制研究, 《河北企业》,2011,2

5、河北省高层次人才队伍建设问题研究，《河北企业》2013，3