杨忠敏，女，1976年1月出生，河北定州人，北京理工大学管理学博士。1996年加入中国共产党，2004年评为讲师，2012年评为副教授。主要研究方向为技术创新与管理、人力资源管理和能源经济。

一、学习经历

1995－1999年在河北科技大学管理信息系统专业攻读本科，获管理学学士学位；

1999－2002年在河北科技大学管理科学与工程专业攻读硕士研究生，师从杨鹏起教授，获管理学硕士学位；

2009－2013年在北京理工大学管理与经济学院攻读博士研究生，师从王兆华教授，获管理学博士学位。

二、工作经历

2002-2005年，在我校资源与环境科学学院人力资源管理专业担任教师；

2006年至今，在我校商学院人力资源管理专业担任教师。

三、讲授课程

《管理信息系统》(本科生)、《ERP实训》(本科生)、《人力资源管理实训》(本科生)《电子商务概论》（本科生）

四、社会兼职

中国人力资源开发教学与实践研究会理事，河北省人力资源开发研究会常务理事。

五、科研课题

参加工作以来主持和参与各类研究课题20余项。

主持研究的省厅级以上课题：

1．河北省社会科学基金项目，“河北省低碳经济技术创新体系研究”，2012-2014年；

2．河北省科技厅软科学项目，“提升河北省钢铁业自主创新能力对策研究”，2009-2011年；

3. 河北省社会科学发展研究课题（青年课题），“河北省新能源汽车产业创新路径研究”，2012-2014年；

4．河北省教育厅项目，“河北省新能源汽车发展环境及影响因素研究”，2011-2012年；

5．河北省教育厅项目，“河北省企业自主创新能力评价研究”，2008-2009年。

参加课题：

1．国家重点基础研究发展计划“973”计划课题，“典型区气候变化的适应措施及其成本效益分析”，2012-2016年；

2．国家自然科学基金，“低碳约束下产业链上企业协同减排机制、模式和竞争策略研究-以石化、水泥等高耗能产业为

   例”，2012-2015年；

3．北京市自然科学基金，“北京市实现碳强度目标的政策建模与路径选择研究”，2011-2013年；

4．国家科技部软科学项目，“我国复杂装备产品模块化创新模式、路径与对策研究”，2008-2010年；

5．教育部人文社会科学基金，“面向产业集聚区的循环经济产业体系建设研究”，2007-2009年；

6．国家社会科学基金，“促进循环经济发展的延伸生产者责任机制设计与实施对策研究”，2008-2010年；

7．北京市大兴区项目，北京市大兴区“十二五”人才发展规划及（2010-2020）中长期发展规划，2012年；

8．中国清洁发展机制基金赠款项目申请书，“河北省工业应对气候变化配套政策研究”，2012-2014年；

9．河北省发改委项目，“十三五”河北省教育事业发展和人力资源开发利用研究，2014年；

10．河北省人口发展战略研究项目，“河北省人口分布及迁移流动实证研究”，2012-2013年；

11．河北省科技厅软科学研究项目，“河北省中心城市及次中心城市发展规划研究”，2011－2012年；

12．河北省教育厅项目，“河北省人力资源管理品牌特色专业建设项目”，2009-2010年；

13．河北省发改委项目，“河北省农村劳动力跨地区流动情况调查与对策”，2002-2003年。

六、科研论文

参加工作以来公开发表研究论文和研究报告20余篇，主要研究论文有：

1. 河北省新能源汽车产业创新路径研究，《价值工程》，2014，1；

2．能源技术创新与CO2的关联性研究，《科研管理》, 2013，10；

3．企业间绿色技术合作的影响因素: 基于供应链角度，《中国人口·资源与环境》, 2013（23）；

4．Energy technology patents–CO2 emissions nexus: An empirical analysis from China，《Energy policy》,

   2012，42；

5．Relationships between energy technology patents and CO2 emissions in China: An empirical study，

  《Journal of Renewable and Sustainable Energy》, 2012，4；

6．我国可再生能源技术专利、碳排放与经济增长的关系研究—基于VAR模型的实证分析,《科技管理研究》, 2012，9；

7．基于模块化的节能新能源汽车技术集成路径研究—以奇瑞为例，《科技进步与对策》, 2011，18；

8．Research on the Modular Innovation Model of Complex Product System，《The 2nd  international

   conference on E-Business and E-Government ICEE》, 2011，5；

9．复杂产品系统模块化创新模式研究，《商业时代》, 2011，1；

10．河北省钢铁业自主创新存在的问题与路径分析——来自日, 韩钢铁业及宝钢发展的启示，《石家庄经济学院学院

   报》, 2010，33；

11．河北钢铁业自主创新存在的问题及对策建议，《河北企业》, 2010，8；

12．就业高峰下的政策选择，《我校学报 (哲学社会科学版)》, 2010，1；

13．人力资源管理专业学生实践能力建设研究，《我校学报 (教育科学版)》, 2009，1；

14. 河北省农村人力资本现状与对策研究，《河北企业》, 2007，2；

15．京津周围地区农村劳动力外出就业实证研究，《人口与经济》, 2004，6；

16．企业技术创新能力评价的理论与方法综述，《科技进步与对策》, 2004，3；

17.Appraising and Studying of Technology Innovation Ability of HeBei Major Information and Technology and

  Equipment Manufacturing Enterprises，《Proceedings of 2003 International Conference on Management

  Science &Engineering》,2003，8；

18．Appraising and Analyzing on the Industrial Competition，《Proceedings of 2001 International

   Conference on Management Science & Engineering》, 2001，10；

19．京津冀都市圈区域人力资源开发规划之一――河北省（8地市）人力资源战略规划报告，《国家发展和改革委员

   会》，2005，5；

20．河北省人口发展战略研究――河北省人口流动迁移情况及趋势分析，《河北省计生委》，2007，10。

七、出版著作

参加工作以来出版的著作主要有

1.《人才队伍建设研究》，浙江大学出版社，2011年；

2．《走向一元化》，西按地图出版社，2004年。

教材

1．《电子商务实用教程》，浙江大学出版社，2012；

2．《人力资源管理概论》，浙江大学出版社，2010。

八、获奖情况

1．基于需求的高校人力资源管理专业教学生命流程再造，获河北省第十二届高等教育科学研究成果二等奖，2010；

2.大学生创业技能提升研究，河北省人力资源和社会保障厅科研成果二等奖，2011，3

3．走向一元化，河北省社会科学成果三等奖，2004年；

4．河北省统计局一等奖. 河北省工业竞争力评价研究，2001；