苏志霞，女， 1965年5月出生，河北平山县人，中国人民大学经济学硕士，硕士生导师。1993年评为讲师，2000年评为副教授、硕士生导师，2007年评为教授，2000年评为我校中青年骨干教师。2012年获得我校教书育人模范教师称号。主要研究方向为劳动经济学、人力资源管理。

一、学习经历

1982－1986年在河北大学政治经济学专业攻读本科，获经济学学士学位；

1996－1999年在中国人民大学攻读在职研究生，获经济学硕士学位。

二、工作经历

2006-2014年，任我校商学院人力资源管理系主任；

2014年至今，任我校现代管理研究中心常务副主任。

三、社会兼职及资格认证

中国人力资源开发教学与实践研究会理事，河北省人力资源开发研究会常务理事，河北省劳动关系与民主管理学会常务理事，河北省商业经济学会常务理事河北省企业管理研究会理事，河北省社会学与社会发展研究会理事。全球职业规划师（GCDF），中国高级注册人才测评师。

四、科研课题

参加工作以来主持研究各类课题20余项，主持研究的代表性课题主要有：

1. 河北省社科基金项目：建立党政机关创先争优的长效机制，HB2012QR21，2012；

2. 河北省人力资源管理品牌特色专业建设项目，2009；

3. 河北省发改委项目：河北省农村劳动力跨地区流动情况调查与对策，2002

五、科研论文

参加工作以来公开发表研究论文和研究报告30余篇，代表性研究论文有：

1. 建立党政机关创先争优的长效机制，《光明日报》理论版，2012.6.3；

2．机关内生型绩效管理的实践与启示，《国家行政学院学报》，2011（3）；

3. 基于平衡计分卡的高校人力资源管理特色专业建设模式研究，《中国人力资源开发》，2011（12）；

4. 基于需求的高校人力资源管理专业教学生命流程再造，《我校学报教科版》，2008（4）；

5. 论户籍制度的功能定位，《我校学报社科版》，2007（3）；

6. 中国户籍制度城乡福利分配职能辨析，《经济问题探索》，2006（3）；

7．京津周围地区农村劳动力外出就业实证研究，《人口与经济》，2004（6）；

8. 河北省农村剩余劳动力流动特征分析，《人口研究》,2004（2）；

9. 适应新形势发展，推进计划生育管理体制改革，《人口研究》，2003（3）。

六、出版著作

参加工作以来出版的著作主要有：

1．《走向一元化》，西安地图出版社，2003；

七、科研获奖

参加工作以来各类科研获奖10余项，代表性奖项主要有：

1．机关内生型绩效管理的实践与启示，河北省第十三届社会科学优秀成果论文类二等奖，2012；

2．基于需求的高校人力资源管理专业教学生命流程再造，河北省第十二届高等教育科学研究成果二等奖，2010；

3.走向一元化，河北省第九届社会科学优秀成果专著类三等奖；2004；

4.河北省农村劳动力跨地区流动情况调查与对策，国家发改委2004年度优秀研究成果三等奖；